• abgeschlossenen Bachelor- oder als gleichwertig anerkannten Studiengang in einem für den feuerwehrtechnischen Dienst geeigneten Studienfach (z. B. Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Chemie, Sicherheitstechnik oder Medizin; die Eignung anderer Studienrichtungen kann erfragt werden)
• erfolgreiche Teilnahme an einer theoretischen, praktischen und sportlichen Eignungsprüfung
• gesundheitliche Eignung
• sportliche Leistungsbereitschaft
• mindestens Fahrerlaubnis Klasse B
• Höchstalter 40 Jahre

Als Bewerbungsunterlagen sind vorzulegen:

• Bewerbungsschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Schulabschlusszeugnis
• Diplom- oder Bachelorzeugnis und -urkunde oder aktuelle Studienbescheinigung und Bewertungsübersicht
• ggf. Zeugnisse bisheriger Arbeitgeber (auch Praktika)
• Nachweis über abgelegte Lehrgänge/Prüfungen, z. B. Führerscheine, Schwimmpass

Hinweise für Personen mit Brillen-/Kontaktlinsen oder mit einer anderen Sehminderung:

Nach Eingang und Prüfung Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns den Vordruck für das augenärztliche Attest, den Sie Ihrem Augenarzt oder Ihrer Augenärztin vorlegen können. Kontaktlinsen dürfen aus Unfallverhütungsgründen nicht getragen werden.
Kosten für ein ärztliches Attest oder für sonstige Auslagen können von uns nicht übernommen werden.
Haben Sie noch Fragen? Wir beraten Sie gerne!
Telefon: 069 212 720318, oder Sie schreiben eine E-Mail an: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein..

Die Stadt Frankfurt am Main strebt an, den Anteil von Frauen in diesem Bereich zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt.

Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht!

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Gleiß gerne unter 069 / 212-720318 zu Verfügung, oder Sie schreiben eine E-Mail an: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. 

Information zur Verwendung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in der Personalverwaltung der Stadt Frankfurt am Main – Branddirektion.

Nach Eingang Ihrer Bewerbung wird geprüft, ob Sie gemäß der Hessischen Feuerwehrlaufbahnverordnung (HFeuerwLV) die Voraussetzungen für eine Einstellung in den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst erfüllen. Anschließend erfolgt eine Vorauswahl der eingegangenen Bewerbungen. Wenn Sie für das Auswahlverfahren nominiert werden, erhalten Sie rechtzeitig eine entsprechende Einladung.

Das Auswahlverfahren gliedert sich wie folgt:

1. Tag: Assessment Center (z. B. Präsentation, Gruppendiskussion, Konfliktgespräch) und praktisch-sportlicher Eignungstest (wie mittlerer Dienst)

2. Tag: Vorstellungsgespräch

An das erfolgreiche Auswahlverfahren schließt sich circa drei Wochen später eine arbeitsmedizinische sowie eine amtsärztliche Untersuchung an. Wird Ihnen die gesundheitliche Eignung durch unser Gesundheitsamt bescheinigt, kann bei gleichbleibender Eignung und ggf. nach Klärung einzelfallbezogener Sachverhalte eine Einstellung in den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst bei der Branddirektion der Stadt Frankfurt am Main erfolgen.

Grundsätzlich kommen Studiengänge in Betracht, die technische, medizinische oder naturwissenschaftliche Grundlagen haben (z. B. Maschinenbau, Informatik, Umwelttechnik, Sicherheitstechnik, Architektur, Medizin, Biologie, Chemie, Forstwirtschaft). Eine abschließende Auflistung kann aufgrund der Vielzahl an Studiengängen und der ständig im Wandel begriffenen Aufgaben einer Berufsfeuerwehr nicht erfolgen. Im Einzelfall ist es möglich, aufgrund der vorzulegenden Studieninhalte (z. B. Modulhandbuch, aktuelle Leistungsnachweise) die Eignung eines Studiengangs zu erfragen.

Die Hessische Feuerwehrlaufbahnverordnung verlangt ausdrücklich ein abgeschlossenes Studium auf Bachelorebene oder einen als gleichwertig anerkannten Studiengang. Eine Aus- oder Weiterbildung, die dem Bachelorabschluss gleichgestellt ist, kann daher nicht anerkannt werden.

Das bedeutet, dass ein Abschluss als geprüfter Berufsspezialist bzw. geprüfte Berufsspezialistin (z. B. geprüfte Fachkraft oder geprüfter Servicetechniker/geprüfte Servicetechnikerin) oder als Bachelor Professional (z. B. Meister/Meisterin, Fachwirt/Fachwirtin, staatl. geprüft. Techniker/Technikerin oder staatl. anerkannte Erzieherin/staatl. anerkannter Erzieher) bzw. Master Professional (z. B. geprüfter Betriebswirt/geprüfte Betriebswirtin) nicht den geforderten Voraussetzungen entspricht.

Grundsätzlich ist es möglich, sich nach Absolvierung einer Ausbildung im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst und unter Erfüllung der entsprechenden zeitlichen und persönlichen Voraussetzungen für den Aufstieg in den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst zu bewerben, ohne ein Studium abgeschlossen zu haben. Dies ist jedoch nur für bereits bei der Branddirektion Frankfurt eingesetzte Kolleginnen und Kollegen des mittleren feuerwehrtechnischen Dienstes möglich.

An Berufsfeuerwehrleute werden erhöhte gesundheitliche Anforderungen gestellt, um sich selbst, die Kolleginnen und Kollegen sowie die beteiligten Bürgerinnen und Bürger bei einem Einsatz nicht zu gefährden. Daher wird nach dem Eingang einer Bewerbung bei Vorliegen von Vorerkrankungen bzw. einer Minderung der Sehleistung bereits im Voraus geprüft, ob diese zu einem Ausschluss vom Bewerbungsverfahren führen. Bei Bedarf werden entsprechende fachärztliche Gutachten angefordert. Abschließende betriebs- und amtsärztliche Untersuchungen werden nach Bestehen des Auswahlverfahrens durchgeführt.

Nach § 20a Abs. 3 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ist vor Beginn der Tätigkeit vorzulegen:

1. ein Impfnachweis nach §22 a Absatz 1 oder
2. ein Genesenennachweis nach §22 a Absatz 2 oder
3. ein ärztliches Zeugnis darüber, dass Sie sich im ersten Schwangerschaftsdrittel befinden, oder
4. ein ärztliches Zeugnis darüber, dass Sie aufgrund einer medizinischen Kontraindikation nicht gegen das Coronavirus SARS-CoV-2 geimpft werden können.

Nein, ein Ehrenamt ist keine Voraussetzung für eine Bewerbung. Feuerwehrtechnische Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.

Die Kolleginnen und Kollegen des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes versehen einen kombinierten Dienst. Etwa 80 % der Dienstzeit arbeiten sie im Tagdienst in ihren jeweiligen Fachgebieten, im Büro und ggf. bei der Durchführung von Außenterminen (z. B. im Bereich vorbeugender Brandschutz) oder z. B. als Ausbilderinnen und Ausbilder, die überwiegend theoretische und praktische Lehrtätigkeiten wahrnehmen. Zusätzlich werden sie im 24-Stunden-Einsatzdienst als Führungspersonal bei mittelgroßen Einsätzen eingesetzt (ca. 20 % der Dienstzeit).

Im späten Frühjahr eines Jahres wird die jährliche Stellenausschreibung online auf unserer Webseite www.feuerwehr-frankfurt.de oder dem Jobportal der Stadt Frankfurt am Main www.stadtfrankfurtjobs.de und ggf. in Fachzeitschriften veröffentlicht. Eine Bewerbung ist dann über das Online-Jobportal möglich. Von Initiativbewerbungen bitten wir abzusehen.

Ca. 4–6 Wochen vor dem Auswahlverfahren findet eine Begutachtung aller eingegangenen Bewerbungen statt. Im direkten Anschluss werden die Einladungen zum Auswahlverfahren versandt.

Eine Vorbereitung auf das Assessment Center ist nicht möglich. Hier sind einzeln oder in einer Gruppe Aufgaben im Zusammenhang mit den Tätigkeiten des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes zu lösen. Feuerwehrtechnische Fachkenntnisse sind hier in der Regel nicht erforderlich.

Auf den praktisch-sportlichen Test kann man sich durch gezieltes Training vorbereiten. Ein Video des praktisch-sportlichen Tests finden Sie hier.